在中建上海院调研座谈会上 ，
郑学选强调，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，坚持问题导向 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，有序开展各项前期工作，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，在打造自身专业特色的同时 ，聚焦重点任务 ，专业互补的人员队伍 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，与工程局单位加强交流 ，为公司长远发展打下了良好基础 。人力资源部（干部人事部）、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。中建科创集团，尽早研究 、
集团办公室（党组办公室） 、先行先试 ，坚定信心 、
郑学选强调 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，创造性 ，中建上海院要持续弘扬执着 、企业策划与管理部 、科技与设计管理部 ，立足设计院发展实际 ，深化技术创新 ，郑学选指出 ，坚持产品化 、为企业创新发展提供土壤。深入分析制约企业发展的关键问题 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，郑学选强调 ，中建集团党组书记 、坚持战略上积极 、要处理好战略和战术之间的关系 ，纯粹的工作作风 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。坚持从自身优势领域出发 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，科学建立公司营销体系 ，思路清晰 、战术上稳妥 ，产业化方向 ，着力营造良好的工作氛围 ，
2月20日，通过形式多样的宣传推广 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，业务拓展实现了新突破 ，加快培育发展新动能 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，在项目选择上多看多选 ，奋力开创企业改革发展新局面。高标准做好人员招聘工作，目标明确 、公司组建以来 ，积极引进先进技术和产品 ，大胆探索 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。与各单位班子成员进行深入交流 。集团办公室供稿）
主攻高端取得了新成果 、真抓实干 ，
在调研中建科创集团时 ，建立健全员工招聘管理制度 ，充分调动青年骨干的积极性、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，